Sono le 8.30 di un martedì mattina di novembre, con i soliti strati di nebbia che strisciano in quasi ogni angolo della città. Il tempo migliore per rannicchiarsi sotto una coperta e aspettare che le giornate uggiose svaniscano.
Ma se lavori da Flint, il tuo umore migliorerà rapidamente. Non appena salite le scale fino al secondo piano di uno dei nostri uffici, sarete accolti dal profumo seducente del caffè che crea un ambiente accogliente per chiacchiere e risate vivaci in cucina. Ci sono sempre un paio di barzellette e aneddoti che circolano e puoi parlare apertamente di argomenti interessanti. Si ha immediatamente l’impressione che si tratti di una comunità molto unita che lavora consapevolmente per lo stesso obiettivo e si sostiene a vicenda.
Con il lavoro flessibile alla fine amerai comunque venire in ufficio
Alcuni di noi sono allodole mattutine, essendo nel nostro momento più produttivo la mattina presto, mentre le menti di coloro che si trovano all’altra estremità dello spettro saranno adeguatamente sveglie quando le luci si spengono.
Oltre ai diversi bioritmi, i colleghi di Flint rientrano in varie categorie anche per quanto riguarda la vita personale e gli hobby: ci sono genitori impegnati a destreggiarsi tra lavoro e impegni familiari, viaggiatori accaniti che esplorano angoli diversi del pianeta (sempre che ci sia un ritmo veloce e connessione Internet stabile), proprietari di animali domestici che si prendono cura che i loro animali siano adeguatamente nutriti, strigliati e portati a spasso, e coloro che semplicemente vivono troppo lontano da rendere possibile un viaggio di andata e ritorno in ufficio ogni giorno.
“Ciò che apprezziamo di più in Flint sono l’agilità e/o la flessibilità dell’azienda che si presenta in molte, così tante forme. Anche il team di persone che lavorano qui, il nostro approccio divertente e orientato positivamente verso ogni sfida che affrontiamo.”
Tina, responsabile dello sviluppo aziendale
Gli accordi di lavoro flessibili offrono a tutti la possibilità di ottimizzare l’organizzazione di diversi aspetti della propria vita, purché gli accordi vengano rispettati e venga svolto un lavoro di alta qualità. Quindi sì, c’è la libertà di lavorare da remoto, ma a causa della buona atmosfera e del costante trasferimento di conoscenze, le persone sono effettivamente attratte a venire in ufficio, alcune quotidianamente, altre settimanalmente o mensilmente.
Un gruppo di persone molto intelligenti: sviluppo professionale
Essere un’azienda IT, lavorare con tecnologie all’avanguardia e clienti leader di mercato, significa che c’è un gruppo di persone molto intelligenti in casa. Ma nessun allarme, questa è molto, molto lontana dall’essere l’immagine di un geek “tradizionale” altamente introverso. È esattamente l’opposto; I dipendenti di Flint sono molto comunicativi e condividerebbero volentieri le loro conoscenze, abilità e buon umore tra i colleghi. Ciò rende Flint un vivace centro innovativo in cui si ha la possibilità di lavorare con le ultime tecnologie e migliorare costantemente le proprie capacità e conoscenze. È l’ambiente che incoraggia fortemente a ottenere il meglio da tutti; poiché questo è anche il modo più intelligente per fornire le migliori soluzioni e servizi professionali ai nostri clienti.
Il nostro DNA
Professionalità, cura e innovazione sono infatti i valori alla base, su cui è stata fondata Flint Group. I dipendenti Flint si dedicano a un lavoro di alta qualità e assolutamente professionale a tutti i livelli aziendali. Allo stesso tempo, siamo consapevoli di non essere robot e nemmeno i nostri Clienti, Colleghi o Collaboratori. Possiamo essere noi stessi sul posto di lavoro, il che crea un ambiente aperto, onesto e genuino. Possiamo essere di bell’aspetto, aperti, accessibili ed equi, ma allo stesso tempo essere bravi uomini d’affari. Pertanto tutte le entità di Flint sono impegnate a creare una cultura accogliente e un’atmosfera rilassata che lavora mano nella mano con un eccellente lavoro professionale e innovazione. L’innovazione è la chiave del successo aziendale poiché l’industria delle ICT continua a svilupparsi ad alta velocità. Incoraggiamo ad abbracciare nuove informazioni, nuove idee e nuovi modi di pensare per offrire le migliori soluzioni ai nostri clienti.
“In qualità di ingegnere informatico, mi piace la possibilità di lavorare con le soluzioni ‘più recenti e migliori’ dei fornitori di fama mondiale, di avere costantemente l’opportunità di apprendere e migliorare le mie conoscenze e di trovare soluzioni tecniche intelligenti ai problemi dei clienti . È davvero divertente anche bere una birra con i colleghi dopo il lavoro e pianificare scherzi in ufficio con un team affiatato di giovani professionisti.”
Robert, ingegnere informatico e istruttore
Misurare la soddisfazione sul lavoro
Certo, è facile dilettarsi con una citazione o due su quanto sia bello un lavoro o un’organizzazione da qualche parte, specialmente quando il team di marketing ti sta assillando per farlo. Sebbene crediamo sinceramente che la comunicazione all’interno dell’azienda sia molto aperta e onesta, siamo anche molto consapevoli del pericolo di abbellimenti e semi-verità. Per ottenere il feedback più realistico possibile, Flint Slovenia ha condotto un’approfondita ricerca anonima Gallup sulla soddisfazione e l’impegno sul lavoro. L’obiettivo era scoprire a che punto siamo e cosa potrebbe essere migliorato. Il sondaggio, condotto nell’autunno del 2022, ha portato una manciata di spunti interessanti; siamo stati in grado di rilevare dove prosperiamo e dove c’è spazio per miglioramenti. Ogni domanda/categoria offre la valutazione con un valore numerico da 1 a 5, dove 5 è il punteggio più alto. Ci è stata anche fornita la valutazione comparativa con altre organizzazioni a livello globale, dove Gallup aveva condotto un sondaggio simile, fornito sotto forma di percentili (»Gallup complessivo«). *I risultati di Gallup pubblicamente disponibili possono essere trovati qui.
I takeaway più importanti sono i seguenti:
- La soddisfazione generale per un luogo di lavoro è stata valutata con un punteggio di 4,69/5 e un punteggio complessivo Gallup è stato dell’87 percentile, il che significa che Flint ha ottenuto risultati migliori dell’86% delle organizzazioni comparabili.
- Il punteggio più alto – 4,69/5 è stato assegnato alla domanda “Quanto sei soddisfatto della tua azienda come luogo di lavoro, mentre il risultato più basso – 3,37/5 è stato mostrato per l’affermazione “Ho un migliore amico al lavoro”.
- I nostri dipendenti sentono anche di avere l’opportunità di imparare e crescere sul lavoro (punteggio 4,55/5), sentono che i loro colleghi si impegnano a svolgere un lavoro di qualità (4,69/5), che le loro opinioni sembrano contare (4,45/5) e che il loro manager o qualcuno al lavoro sembra preoccuparsi di loro come persona (4.65/5).
- Controlli regolari e conversazioni sui progressi sul lavoro, incoraggiare i progressi di qualcuno sul lavoro e comunicare la missione e lo scopo dell’organizzazione in modo più regolare e chiaro hanno dimostrato di essere le aree con un potenziale di miglioramento (sono state valutate tra 3,71 e 4,06).
Sebbene possa sembrare un elenco di dati aridi, in Flint crediamo che questo tipo di sondaggio sia molto importante per ottenere un feedback onesto e uno strumento utile nel processo di creazione di un ambiente di lavoro migliore.
“Il lavoro in sé è molto vario (diversi tipi di progetti, diversi team, tecnologie, ecc.) e stimolante ma allo stesso tempo anche molto gratificante. Non diventa mai noioso o facile, e ti spinge a imparare e crescere sempre, professionalmente e personalmente.” Andrea, Project Manager
Un feedback diretto e onesto è fondamentale per scoprire aree che potrebbero potenzialmente portare a sfide più grandi. Senza un feedback costante e una comunicazione trasparente, è difficile implementare qualsiasi cambiamento in meglio. Pertanto ogni commento è molto gradito e apprezzato perché questo è l’unico modo in cui possiamo lavorare e diventare persone migliori e un’azienda migliore.
Comunicazione aperta
Siamo consapevoli che una comunicazione aperta, onesta e rispettosa è la chiave per conoscersi, condividere e affinare le idee e anche per rilevare e affrontare problemi potenzialmente problematici. Pertanto stiamo alimentando un ambiente sicuro in cui tutti possono contribuire e condividere i propri pensieri senza timori o riserve.
In forma divertendosi
Con una varietà di attività sportive (dallo yoga, arrampicata, badminton e abbonamento fitness) disponibili nell’ambito del club sportivo di Flint, puoi facilmente assicurarti che il tuo corpo riceva una quantità sufficiente di movimento, potenza e endorfine per essere in grado di conquistare tutte le attività quotidiane sfide. Ma non si tratta solo di lavoro, apprendimento e sport: prendiamo molto sul serio anche le feste. Chiedi a qualcuno di Flint dei nostri leggendari eventi di team building e capirai perché.
Siamo un gruppo di team altamente qualificati di esperti tecnici.
E noi siamo molto di più. Contattaci, non vediamo l’ora di sentirti!
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